Analyse des besoins du marché de l’emploi et pénurie de compétences

Ces dernières années, nous avons vu une véritable métamorphose du marché de l’emploi. Alors que certains secteurs font face à une pénurie criante de compétences, d’autres peinent à trouver des candidats qualifiés pour répondre à la demande. En France, le nombre de postes non pourvus a dépassé les 300 000 en 2022, un record.

Les entreprises peinent à recruter des profils qualifiés allant de l’artisanat au secteur industriel. Face à ce défi, il semble que le diplôme de Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) pourrait bien représenter une solution sous-estimée. Les CAP, souvent perçus à tort comme des diplômes de seconde zone, offrent une réponse adaptée et concrète aux besoins du terrain.

Témoignages d’employeurs et de formateurs sur le rôle du CAP

Les feedbacks des employeurs en disent long sur l’intérêt croissant pour le CAP. Un bon nombre de chefs d’entreprise admettent privilégier des candidats titulaires de ce diplôme en raison de leur savoir-faire direct et de leur expérience pratique. Prenons l’exemple de Michel, artisan boulanger depuis 30 ans : « Engager un titulaire d’un CAP Boulangerie, c’est l’assurance d’une compétence et d’une productivité immédiate. »

Les formateurs, quant à eux, insistent sur la flexibilité et l’actualisation régulière des formations CAP pour répondre aux évolutions du marché. C’est ce qui rend ces cursus particulièrement pertinents aujourd’hui. À notre avis, le CAP représente une véritable mine d’or pour les recruteurs à la recherche d’expertise technique.

Vers un boom inespéré des formations CAP face aux mutations économiques

Avec la transformation des économies, beaucoup d’entre nous ont constaté un regain d’intérêt pour les CAP. La crise sanitaire a souligné l’importance des métiers techniques, où le CAP se montre indispensable. Par exemple, avec l’essor de l’éco-construction, le CAP Pro en Maçonnerie ou en Installations Thermiques sont des plus prisés.

Ce phénomène n’est pas sans raison :

• Adaptabilité : Les formations CAP évoluent avec les nécessités économiques.
• Accessibilité : Une porte d’entrée pour tous, avec ou sans le bac.
• Employabilité immédiate : Pratique dès le premier jour de travail.

Nous croyons fermement que miser sur le CAP est un moyen stratégique pour les employeurs de s’armer face aux défis économiques actuels. Les entreprises ont tout à gagner en valorisant ces diplômes qui offrent des compétences opérationnelles rapides et des profils parfaitement adaptés aux besoins.

Pour les employeurs et les étudiants, le CAP n’est pas uniquement un diplôme, mais une opportunité tangible de tirer parti des mutations économiques tout en renforçant leur position sur le marché.